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いらいらしないように

 職場でいらいらしても身体に悪いだけ。できないスタッフにいらついて怒ってもどうしようもない。諦めが悪い僕。自分で自分をつぶさないように。これといって生きがいもないままやっているとろくなことがない。この前転んでうった膝が痛い。3月までは働きたい。おととい注意したスタッフは僕から離れようと必死のように思えた。
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カルテの時間

 お前わざとかというぐらいカルテの時間を重ねてきたので嫌がらせかと思った。適時調査は無事終わり、僕をわなにはめようとした。僕の不正行為をみせつけてやろうと必死で。困ったなぁ。思いつきでしか訓練できないならPT辞めろって言っておいた。もう少しクリエイティブの高い人と仕事がしたい。僕はなんとか来年の3月まで働きたい。

思い付きのリハビリ

 何も考えていないというのがまるわかりのPTたち。前の病院で一緒に仕事をしていたPTに聞くと、手技は養成校で習わないからという。うちの場合指導しても、患者が死んでしまうケースが多いので指導しても無駄かと結局思ってしまう。あつく指導する必要性はない。若手もふざけているようでもなく、なにかわからないけどやっているという感じだ。そんな仕事面白いのかって思うけど。早く辞めてどっかいってくれたらいいのにと思った。管理栄養士はニュートリーのシールを集めてフードモデルを手に入れるまでは納得がいかないだろう。プロッカが悪いというわけではないけど、確かに離水が多い。
 いろいろ考えすぎてストレス増悪し、肩が痛いし、熱っぽいし、とにかく疲れる。今の若手には何を言っても響くことはない。あえて言わないほうが楽かもしれないし、若手もたいして困ることもないみたい。何もかもが無駄に思えてならない。
 海に行って日焼けしすぎたスタッフがいたけど、やけどじゃないかと思った。僕にも海に行かないのですかって他の人から聞かれたけど自殺するときかもねといっておいた。崖とかいいんじゃないって。

NST

 僕の病院のNSTは何をしたいのかよくわからない。栄養の相談すらないのに。嚥下の話にもよくなるけど、やっぱり栄養療法について考えてみたい。あまりみにつかないNST。管理栄養士が勉強しないし、子づくりに励むだけ。なんとむなしい。専門家としてもっとしっかりしてもらいたい。30代前半で何も指導を受けてこないとこうなるんだなって思った。リハビリも教育体制が不十分なので、ただなんとなくやっている感じ。それでも点数が取れるんだからいいかもしれない。ただ質は本当に悪い。将来性のない職業にしか思えない。リハビリの養成校をつぶして、もっと少なくしたほうが価値があがるだろう。

新卒たちの成長そして指導

 なぜPTの新卒たちは勉強しないのだろか?興味がまったくないのだろうか?不思議だ。思いつきで訓練するから、カルテの内容も幼稚。胃がんで胃を摘出したのに、胃が新たに再生するのかをきいてきた。嫌がらせかと思った。うちのリハビリは病棟からも信頼されていないし、MSWからも一部のスタッフは嫌われている。致命的。指導する側が困惑する。
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Author:ことばつかい
「言語聴覚士」とは、厚生労働大臣の免許を受けて、言語聴覚士の名称を用いて、音声機能、言語機能又は聴覚に障害のある者についてその機能の維持向上を図るため、言語訓練その他の訓練、これに必要な検査及び助言、指導その他の援助を行うことを業とする者をいう。

   

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