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色んな温度差

 僕のように病院しかしらないスタッフもいれば、訪問出身のスタッフもいる。やっぱり病院では、無茶はできない。何かあれば訴えられる。訪問出身のスタッフはなぜか強引。これは単にスタッフの問題なのかな。急性期に疲労はつきもの。早期の点数を高めても仕方がないんじゃないかと思う。
 とにかくリハビリスタッフが増えすぎて、単位がとりづらくなっている。患者数が増えないからだ。別に今募集する必要はないと思う。リハビリスタッフなんてあまっているんだからどうにでもなるだろう。
 やっぱり教育体制がある程度できているところを新卒は好むのかな。なかなか指導できるセラピストも少ないけどね。ST以外のリハスタッフの温度差をはじめ、経験年数の違うST同士の温度差、色んな温度差がある中で僕は悩んでいるわけだけど、答えはでないみたい。
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ことばつかい

Author:ことばつかい
「言語聴覚士」とは、厚生労働大臣の免許を受けて、言語聴覚士の名称を用いて、音声機能、言語機能又は聴覚に障害のある者についてその機能の維持向上を図るため、言語訓練その他の訓練、これに必要な検査及び助言、指導その他の援助を行うことを業とする者をいう。

   

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